QuerLaut

Direkt

 

 

Punkt.

 

Personalentwicklung

Unternehmenskommunikation

Au§endarstellung/Corporate Identity

VertriebsunterstŸtzung/Business Solution

QualitŠtsmanagement

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Quer

 denken, einsteigen, aufsteigen.

 

 

 

Unternehmen hei§t handeln, auf den Weg bringen, in Versuchung kommen, lernen, erreichen, verŠndern, verbessern, verzaubern, verdienen, verlieren. Unternehmen sind Menschen, die sich finden, trauen, gemeinsam arbeiten, Ziele setzen, sich begeistern, sich ergŠnzen, sich mšgen. Unternehmen sind Ressourcen, die kostbar sind, die wertvoll sind, die nicht unbegrenzt zur VerfŸgung stehen. Unternehmen, das sind Gedanken, Visionen, PlŠne, Ziele. Und es ist Kommunikation, Austausch, Entwicklung, QualitŠt. Unternehmen ist das Interesse an dem Unbekannten, VerŠnderung. Unternehmen ist Handeln durch eine Idee Charakter geben. Unternehmen ist unabhŠngig und leidenschaftlich seine Idee verfolgen. Gute Ideen wachsen immer und Ÿberall. Unternehmen zielt auf den Erfolg.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Laut

 hšren, geben, sein.

 

 

 

 

KommunikationsstŠrke, Teamorientierung, MobilitŠt, BegeisterungsfŠhigkeit, †berzeugungskraft sind Grundbausteine zielorientierten Handelns, Reflexion und Kontrolle ein wichtiges Bindeglied. Denkanstš§e, Ideen und VerŠnderung wachsen aus †berzeugung, Anerkennung und Teilhabe. Leistungsbereitschaft zielt auf Entfaltungsfreiheit, Partnerschaft, schlie§t Fehler nicht aus. QualitŠt und Ethik begrŸnden nachhaltigen Erfolg. Identifikation ist der Motor aller Beteiligten, Wachstum sein Treibstoff.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Direkt

 fordern, fšrdern, erreichen.

 

 

 

Unternehmensberatung kann helfen, begleiten, auffangen, einfangen, auflšsen, aufdecken, aufzŠhlen, aufschreiben, aufzeigen. Unternehmensberatung ist Begleitung aus †berzeugung, gibt Impulse fŸr Entwicklung, liefert Bausteine fŸr Substanz und QualitŠt.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Punkt

 genau, richtig, handeln.

 

 

 

Meine Bausteine sind 60 Jahre Lebenserfahrung, ein erkenntnisreiches Berufsleben in verbalen und nonverbalen Aufgaben der darstellenden Kunst, Gebrauchsgrafik und Gestaltung, des Marketing, der Personalentwicklung, der Organisation und der Kommunikation. Mein Anspruch ist ein natŸrlich gewachsener, auf †berzeugung und Begeisterung zielender Ehrgeiz, der sich selber trŠgt. Nichts ist spannender und kostbarer als das, was in uns steckt. Lassen Sie uns gemeinsam auf die Suche gehen. Fordern Sie mich. Ich berate Sie gerne. Dirk Sternberg info@querlautdirekt.de.

 

 

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Arbeitsweise

 

 

inhouse, online, just in time, integriert, beteiligt, betroffen, strukturiert als Entwicklungsprozess.

 

Ziel ist kein Patentrezept, sondern ein Ergebnis, das die Entwicklungsgedanken spiegelt, Potenziale aufzeigt, FunktionalitŠt beweist, QualitŠtskontrolle durch Partizipation sichert.

Dieser Entwicklungsprozess ist Teil einer neuen Unternehmenskommunikation/-kultur.

 

 

 

 

Ergebnis

 

 

Analysen, Expertisen, Handlungsanweisungen, Konzepte, fortlaufende beratende TŠtigkeit

 

 

 

 

 

Personalentwicklung

 

 

Der Mensch steht mit seiner individuellen Struktur, in seinem sozialen Kontext, seiner Befindlichkeit, aber auch mit seinen kreativen Potenzialen in seiner FunktionalitŠt im Mittelpunkt der Entwicklung. Ziel ist Transparenz, Eigenverantwortung, SelbsteinschŠtzung, Selbstkontrolle, Teilhabe und Kommunikation im Sinne gemeinsam getragener Ziele.

 

 

 

 

Ergebnis

 

 

Kontaktaufnahme, GesprŠch, Begleitung, Austausch

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unternehmenskommunikation

 

 

Entwicklung der vorhandenen Kommunikationsstrukturen im Sinne eines effizienten, partizipierenden, ziel- und qualitŠtsorientierten Handlungsablaufes. Diese schlie§t eine emotionale und soziale Wertschšpfung unbedingt ein.

 

 

 

 

Ergebnis

 

 

Analyse und Definition, Konzept, QualitŠtsmanagement

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VertriebsunterstŸtzung/Business Solution

 

 

Aufstellung der Entwicklungspotenziale Dialog/Customer care, ProduktqualitŠt, Produktumfeld und Akzeptanz, Vertriebswege und Allianzen

 

 

 

 

Ergebnis

 

 

Analyse und Definition, Konzept, QualitŠtsmanagement

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Au§endarstellung/Corporate Identity

 

 

Analyse und Bewertung der Au§endarstellung, Darstellung der Entwicklungspotenziale

 

 

 

 

 

Ergebnis

 

 

Entwicklungskonzept, Strategie

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

selbstŠndig tŠtig in Partnerschaften, Projektallianzen oder interdiziplinŠrer Beratungsarbeit

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QuerLaut Direkt Punkt. Unternehmensberatung 0521/3054472